Fondo de Asistencia Laboral: cómo reemplaza la indemnización
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es una de las piezas centrales de la reforma que impulsan el ministro de Economía, Luis Caputo, y el de Desregulación, Federico Sturzenegger. El esquema fue reglamentado por el decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial, y comenzará a funcionar el 1° de noviembre.
La idea de fondo es cambiar la lógica de la indemnización por despido. En lugar del pago tradicional a cargo del empleador en el momento de la desvinculación, se crea un fondo obligatorio y de acumulación mensual que garantiza el cobro del trabajador que eventualmente pierda su empleo.
Cómo funcionará el Fondo de Asistencia Laboral
Según la reglamentación, los empleadores deberán aportar todos los meses un porcentaje de la masa salarial: 1% en el caso de las grandes empresas y 2,5% en las micro, pequeñas y medianas. Esas sumas serán canalizadas por ARCA, mientras que la administración de los fondos quedará en manos de una entidad autorizada por la Comisión Nacional de Valores.
El Gobierno vende el mecanismo como una forma de dar previsibilidad tanto a las empresas —que dejan de enfrentar un desembolso de golpe— como a los trabajadores, que tendrían asegurado el cobro. La contribución se financia, en parte, con el ahorro que generaría la baja de cargas patronales.
Las críticas apuntan a que el nuevo sistema podría reducir el monto que hoy recibe un empleado despedido y a la letra chica sobre cómo se calculará cada caso. La discusión, política y sindical, recién empieza.
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