Fondo de indemnizaciones: la CNV completó las reglas
El fondo de indemnizaciones que creó la reforma laboral quedó reglamentado. La Comisión Nacional de Valores (CNV) definió los Productos de Inversión Colectiva en los que se colocarán los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), el instrumento pensado para afrontar el pago de indemnizaciones. Con la Resolución General N° 1167, el Gobierno completó el esquema regulatorio y fijó su entrada en vigencia para el 1° de noviembre.
Cómo funciona el fondo de indemnizaciones
Cada empleador privado deberá aportar de forma obligatoria un porcentaje de la masa salarial: 1% en el caso de las empresas grandes y 2,5% para las pymes. Ese dinero se girará mensualmente a ARCA y se derivará a un banco o agente de bolsa (ALyC) que administrará el fondo. La norma aclara un punto clave para las empresas: no habrá un costo extra, porque depositarán en el FAL el mismo dinero que hoy ingresan a la Anses como parte de los aportes laborales. Para el trabajador, en tanto, no cambia nada ni debe hacer ningún trámite.
Topes, transparencia y un solo destino
Los recursos se estructurarán a través de Fondos Comunes de Inversión o Fideicomisos Financieros de Asistencia Laboral, que podrán reunir a uno o varios empleadores. Los costos de administración tendrán un tope conjunto del 1% anual sobre el patrimonio, y cada vehículo deberá publicar mensualmente una «Ficha FAL» para que las empresas comparen instrumentos. El dinero solo podrá usarse para pagar indemnizaciones por despido o retiros voluntarios, y no podrá rescatarse, salvo que la empresa quiebre o desaparezca. Para el titular de la CNV, Roberto Silva, la herramienta es «clave para profundizar y hacer crecer» el mercado de capitales.
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Fuentes:
Infobae — Economía