Pymes: recortan turnos para no perder más empleo
Las pymes atraviesan un escenario cada vez más complejo para sostener sus plantillas. Con ventas débiles, costos en alza y menos pedidos, muchas firmas industriales optan por reducir turnos, sumar servicios de reparación y salir a buscar clientes fuera de su zona antes de recortar personal. La estrategia busca ganar tiempo, pero los especialistas advierten que el margen se achica.
La actividad de las pymes, en retroceso
El Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP) que elabora CAME cayó 3,8% interanual en julio y acumula una baja del 6,5% en los primeros siete meses del año, pese a un leve rebote del 0,6% frente a junio. Las ramas más golpeadas fueron químicos y plásticos (-11,3%), alimentos y bebidas (-9,1%) y metal, maquinaria y transporte (-5,4%). Solo maderas y muebles quedó en positivo, con una mejora del 0,5%.
Empleo en la cuerda floja
Desde agosto de 2023, la industria destruyó 90.000 puestos registrados y, de ese total, unos 50.000 corresponden a pymes: una caída del 15% en el segmento. En CAME anticipan que «es posible que cierren más negocios» y ya ven locales vacíos en los centros urbanos. El 70% de la producción pyme se vuelca al mercado interno, así que sin demanda las fábricas tampoco tienen a quién venderle.
Hay matices. ManpowerGroup relevó una Expectativa Neta de Empleo del +14% para las pequeñas y +11% para las medianas de cara al último trimestre, y el 42% de las pequeñas prevé mantener su dotación. Pero desde la Fundación Observatorio Pyme advierten que el bajo consumo empuja primero a recortar horas, luego a suspensiones y por último a desvinculaciones.
¿Tu comercio o pyme está aguantando el temporal o ya tuvo que ajustar? Contanos cómo la estás llevando.
Fuentes:
Infobae